Recruiting
sichtbar.
relevant.
ansprechend.
In Zeiten des Fachkräftemangels reicht es längst nicht mehr aus, Stellenanzeigen auf klassischen Jobportalen zu schalten. Um wirklich passende Talente zu finden, müssen Unternehmen dort präsent sein, wo sich potenzielle Bewerber*innen täglich aufhalten: auf Social Media. Genau hier setzen wir an.
Wir unterstützen euch dabei, qualifizierte Kandidat*innen gezielt über Plattformen wie LinkedIn, Instagram, Facebook oder TikTok anzusprechen – mit einer klaren Strategie, kreativen Kampagnen und messbarem Erfolg. Social Recruiting generiert viele Bewerbungen und ermöglicht es dadurch, den/die perfekte*n Mitarbeiter*in zu finden.
Hier durften wir beim Recruiting bereits unterstützen:
Was wir bieten
Zielgruppenanalyse & Strategieentwicklung
Wir analysieren gemeinsam, welche Stellen zu besetzen sind, welche Zielgruppen ihr ansprechen möchtet und wo diese unterwegs sind. Darauf basierend entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, abgestimmt auf eure Branche und die offenen Positionen.
Aufbau der Social Media Kanäle inklusive redaktioneller Betreuung
Nach der Auswahl der passenden Kanäle erstellen oder optimieren wir eure Karriere-Profile auf den passenden Plattformen. Ob LinkedIn, Instagram, Facebook oder TikTok – wir übernehmen auch gern die redaktionelle Betreuung: Von der Contentplanung über das Community-Management bis zur Umsetzung in Bild und Text.
Entwicklung attraktiver Job-Kampagnen
Wir gestalten individuelle Recruiting-Kampagnen, die ins Auge fallen – visuell und inhaltlich. Dazu gehören ansprechende Job-Videos, Social-Media-Grafiken und Texte, die eure Arbeitgebermarke authentisch präsentieren und Bewerber*innen emotional ansprechen.
Schaltung gezielter Social Media Ads
Mit Hilfe von präzise gesteuerten Social Ads sprechen wir potenzielle Kandidat*innen direkt in eurem Feed an – auch dann, wenn sie aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. Durch detailliertes Targeting erreichen wir genau die Menschen, die zu eurem Unternehmen passen.
Schaltung von Stellenanzeigen über Google Ads
Zusätzlich zu Social Media nutzen wir auch die Reichweite von Google Ads, um eure Stellenangebote über Suchanfragen sichtbar zu machen. So erreicht ihr aktiv suchende Bewerber*innen genau im richtigen Moment.
Content-Marketing über alle Kanäle
Wir entwickeln und verbreiten auf allen Kanälen relevanten Content, der euer Unternehmen als interessanten, modernen und sympathischen Arbeitgeber positioniert – von Mitarbeiter-Storys über Behind-the-Scenes-Einblicke bis hin zu Themen rund um Arbeitskultur und Benefits.
Analyse & Reporting der Recruiting-Ergebnisse
Transparenz ist uns wichtig: ihr erhaltet Auswertungen und Reportings zu Reichweiten, Klickzahlen, Bewerbungen und anderen KPIs. So sehen wir genau, was funktioniert – und wo wir noch optimieren können.